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周鸿祎谈黄仁勋1人管36下属背后逻辑 扁平化管理的极限

英伟达CEO黄仁勋直接管理的团队有36人,这些人分别隶属于七个职能板块:战略、硬件、软件、AI、公关、网络,以及一位执行助理。

周鸿祎谈黄仁勋1人管36下属背后逻辑

硬件依然是英伟达的核心业务。在黄仁勋的直接下属中,有9位负责硬件相关业务,包括GPU、电信和DGX整机系统等。尽管AI和CUDA生态备受关注,但硬件始终是英伟达的基石。

周鸿祎谈黄仁勋1人管36下属背后逻辑 扁平化管理的极限

与此同时,AI、具身智能与自动驾驶等前沿技术逐渐成为英伟达商业版图中的重要支柱。黄仁勋已为此布局了七名高管,其中包括吴新宙。这些领域被黄仁勋称为“零亿美元市场”,表明英伟达正积极拓展新的增长点。令人意外的是,黄仁勋的直属高管中有三位负责公关。这与马斯克完全不设公关团队的做法形成鲜明对比。英伟达作为算力提供商,需要与全球的企业、研究机构、政府项目和投资人打交道,因此需要一套系统化的对外沟通机制。

周鸿祎谈黄仁勋1人管36下属背后逻辑 扁平化管理的极限

接下来,看看黄仁勋麾下的几位关键人物。首先是Jonah Alben,他在英伟达工作已有28年,目前担任GPU工程高级副总裁,全面负责GPU架构的设计与开发。Alben自1997年加入英伟达以来,一直是推动公司GPU从独立显卡跨越到AI时代的关键人物。Dwight Diercks则是另一位老将,他已在英伟达工作了31年,现任软件工程执行副总裁,负责为公司所有产品线开发核心系统软件与平台层支持。Diercks早在1994年就加入了英伟达,见证了公司的起起伏伏。

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