特斯拉董事会与马斯克之间的天价薪酬拉锯战，已经变成一场关乎公司未来的豪赌。

“如果股东11月6日投票否决其新薪酬方案，他将离开特斯拉或至少辞去首席执行官一职。”10月21日，埃隆·马斯克在社交平台上的这番表态，将一场原本就备受争议的薪酬谈判推向了高潮。

这位特斯拉CEO毫不掩饰地将自己的去留与一份价值高达1万亿美元的薪酬方案捆绑在一起，使公司股东陷入“要马斯克，还是要天价账单”的两难抉择。

这份十年期薪酬协议堪称企业史上最庞大的高管薪酬计划。根据协议，马斯克将获得9600万股限制性股票预付奖励，按当前股价计算价值超过310亿美元，且五年内不得出售。

专业薪酬追踪公司Equilar估计，若所有目标达成，马斯克2025年总薪酬将超过1130亿美元。

但这仅仅是开始。若特斯拉实现所有预设目标，马斯克的总收益可能达到惊人的1万亿美元。

特斯拉董事会将其形容为“为一位具开拓精神、雄心勃勃且独特的CEO提供的超级雄心勃勃激励方案”，并坚称只有他能带领特斯拉更上层楼。

这场薪酬谈判耗时七个月才完成。薪酬委员会从二月开始谈判，与律师会面37次，与马斯克本人会面10次。

谈判桌上，马斯克提出了三个不容妥协的要求：25%的所有权、对特斯拉发展方向的完全控制权，以及全额支付2018年被法院否决的赔偿金。

然而，要获得这笔天价薪酬，马斯克需要带领特斯拉实现一系列看似遥不可及的目标。

公司市值需要增长近8倍，达到8.5万亿美元，超越当前全球市值冠军英伟达。

利润需增长近24倍，达到4000亿美元，最低门槛也要达到500亿美元。

产品方面需实现：累计交付2000万辆特斯拉汽车、注册1000万活跃FSD订阅用户、交付100万台特斯拉机器人、运营100万辆Robotaxi自动驾驶出租车。

如果所有目标解锁，马斯克在特斯拉的持股比例将从13%提升至约25%。 按8.5万亿美元市值计算，增加的12%股份价值正好为1万亿美元。

市场分析，特斯拉市值的增长与马斯克的个人魅力密不可分。一位职业分析师点明了残酷现实：“如果马斯克离开，特斯拉股票将暴跌，股东损失可能远超过这1万亿美元。”

股东投票进入倒计时，无论结果如何，这场企业史上最大规模的薪酬决策都将成为公司治理领域的标志性事件。

因此，11月6日，特斯拉股东们的决定，可能不仅关乎一个人的薪酬，更关乎一家公司的命运。

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